金迈企业管理有限公司_哈尔滨劳务派遣_人力资源管理

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服务外包
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服务外包

服务外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务,企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构,并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担,企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。
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服务内容

  • 客户需求分析

    全面了解客户需求、拟订解决方案、与客户沟通修订服务方案、确认服务方案和服务价格、签署服务合同。
  • 员工招聘推荐

    金迈人才储备资源的筛选、发布招聘信息、简历筛选面试候选人、推荐合格候选人、客户面试并确认服务人员
  • 劳动合同管理

    提供劳动合同签订、续签、解除,以及试用期转正管理
  • 员工入职管理

    安排客户已确认的服务员工体检、与之签订劳动合同、转接人事、社会保险及相关材料、为员工办理入职手续、对员工进行上岗前的培训、保证用工的合法性,并承担雇主责任
  • 员工在职管理

    为服务员工办理合法用工的各种证件、缴纳社保和公积金、员工每月考勤统计、工资的计算发放和个税的代扣代缴、负责员工劳动合同的延续、变更,负责员工的绩效考核,并帮助员工改进绩效、负责处理各种突发事件以及劳务纠纷。
  • 政策咨询

    提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务
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我们的优势

  • 采用承揽模式,脱离传统雇佣模式,无用工责任之虞
  • 企业统一与服务商签订外包,对接高效,责任清晰
  • 线上人才库,高性价获取专业服务,助力企业发展
  • 释放职能部门,聚焦业务,提升企业效能